Munka a Coinbase-nél: A karantén megy, a távmunka marad

A Coinbase-nél a karantén megszűntével is a távmunka lesz az elsődleges foglalkoztatási forma. Az innovatív szemléletmód költséghatékonyabb működést eredményez, és a munkavállalók egészségét is kiemelten védi. 🍎

Így foglalkoztatja a jövőben a munkavállalóit a Coinbase

Az Egyesült Államok vezető kriptovaluta tőzsdéje a Coinbase bejelentette, hogy a pandémiás helyzet megszűnését követően is támogatják a rugalmas foglalkoztatási lehetőségeket, különösen a távmunka elsődlegességét. Számtalan előnye mellett a cég hangsúlyozza, hogy a munkavállalók élete, egészsége a munkavégzés ezen formája esetén óvható meg leginkább. Mindemellett decentralizációs vállalatpolitikájukat is elősegíti a reform.

Brian Armstrong a cég vezérigazgatója nyílt levélben az alábbiakkal fordult munkavállalóihoz:

"A karantén feloldását követően a Coinbase életbe lépteti a távmunka elsődlegességét a foglalkoztatás során. Ez a rendelkezés lehetőséget teremt arra, hogy a munkavállaló választása alapján az idő nagy részében távolról dolgozhasson, de továbbra is biztosított lesz az irodai környezetben való feladatellátás lehetősége is."

Előzetes becslések szerint a vállalat alkalmazottainak szignifikáns hányada, 20-60 %-a folytatná távmunka keretében a jogviszonyt. 

Hatékonyabb lenne a távmunka?

A modern technológiai eszközöknek köszönhetően a távmunka, illetve az otthonról való munkavégzés már sokak számára nem jelent problémát, az időbeosztás, a kapcsolattartás és az ellenőrzés is rendkívül egyszerűvé vált. A közlekedési idő csökken, a munka és magánéleti teendők könnyebben összehangolhatók. A szabadon megválasztott munkavégzési hely stresszmentes hatékonyságot eredményez, mindez pedig a munkavállalói jól-léthez is nagyban hozzájárul.

Ha munkáltatói oldalról nézzük, költséghatékonyabb működést is eredményez egy cég életében a távmunka, hiszen elegendő kisebb irodát bérelni, kevesebb a rezsiköltség, nem kell megfizetni a munkavállaló bejárási költségeit. A technikát gyorsan meg lehet oldani, a kultúrát már nehezebb.

Meglepő, de még egy-két évvel ezelőtt is nagy volt azon vállalatok aránya, akik szinte semmiféle gyakorlattal nem rendelkeztek ezen a területen. Az Owl Labs 2018-ban készült tanulmánya szerint a cégek közel fele (44 %) egyáltalán nem engedélyezi a távmunkát, 16 %-uk működik fizikai központ nélkül, és 40 % támogatja a hibrid megoldást.

A Covid-19 világjárvány számos negatív hatása mellett munkáltatói gondolkodásmódban pozitív változásokat eredményezett. Egy nyitottabb, rugalmasabb, előremutatóbb szemléletmód jelent meg. Szükség is van erre az újító hozzáállásra, ugyanis a járvány után fenntartott korlátozó intézkedések Amerikában megkívánják a 6 láb (~ 1,5-2 m) távolság megtartását a munkavállalók között. A szabályokat betartva a Coinbase képtelen lenne visszatelepíteni valamennyi munkavállalóját a cég San Francisco-i székhelyére.

Mindezek fényében a vállalat magáévá tette azt a rendkívül modern gondolkodásmódot, hogy a munkavégzés formájában megvalósuló innovációt, a kriptovilágban megvalósuló innovációk kiterjesztésének tekinti.

Trendszetter víziók

Armstrong elmondta:

"A Coinbase elképzelése egy nagyobb gazdasági szabadsággal rendelkező világ megteremtése, és ennek egyik kulcsfontosságú eleme, ha nem kötődünk kizárólagosan egy helyhez. Az, amit ebben a pillanatban csinálunk, befolyásolhatja sok vállalat előrehaladását."

Úgy véli ez a magatartás élenjáró és példaértékű lehet sok más vállalkozás számára, akik belátják azt, hogy a változásokhoz való adaptáció a siker kulcsa. 

További ajánlott cikkeink:

1. Mi a Bitcoin, blockchain technológia vagy a kriptovaluta kereskedés?
2. Eljött a nap, amikor az olaj ára olcsóbb lett, mint a vízé
3. Starbucks és McDonalds teszteli a kínai digitális yüant
4. Komoly módosítások a Facebook Libra kriptovalutájánál
5. Blockchain technológia, már a Telsa és a BMW is használja
6. A Huawei fogja segíteni a kínai blockchain adoptációt
7. CryptoFalka kriptovaluta kereskedés kisokos