Munka a Coinbase-nél: A karantén megy, a távmunka marad

Coinbase-nél a karantén megszűntével a távmunka lesz az elsődleges foglalkoztatási forma. Az innovatív szemléletmód költséghatékony és védi az egészséget.🍎

Blokklánc Betti 2020. május 25. Frissítve: 2026. július 15.

3 perc olvasás

A Coinbase-nél a karantén megszűntével is a távmunka lesz az elsődleges foglalkoztatási forma. Az innovatív szemléletmód költséghatékonyabb működést eredményez, és a munkavállalók egészségét is kiemelten védi. 🍎

Így foglalkoztatja a jövőben a munkavállalóit a Coinbase

Az Egyesült Államok vezető kriptovaluta tőzsdéje a Coinbase bejelentette, hogy a pandémiás helyzet megszűnését követően is támogatják a rugalmas foglalkoztatási lehetőségeket, különösen a távmunka elsődlegességét. Számtalan előnye mellett a cég hangsúlyozza, hogy a munkavállalók élete, egészsége a munkavégzés ezen formája esetén óvható meg leginkább. Mindemellett decentralizációs vállalatpolitikájukat is elősegíti a reform.

Brian Armstrong a cég vezérigazgatója nyílt levélben az alábbiakkal fordult munkavállalóihoz:

"A karantén feloldását követően a Coinbase életbe lépteti a távmunka elsődlegességét a foglalkoztatás során. Ez a rendelkezés lehetőséget teremt arra, hogy a munkavállaló választása alapján az idő nagy részében távolról dolgozhasson, de továbbra is biztosított lesz az irodai környezetben való feladatellátás lehetősége is."

Munkavégzés a COVID-19 előtt a Coinbase San Francisco-i irodájában /Forrás: https://www.cnbc.com/

Előzetes becslések szerint a vállalat alkalmazottainak szignifikáns hányada, 20-60 %-a folytatná távmunka keretében a jogviszonyt.

Heti videó

680 ügyfél adatát adta ki a Revolut a csalóknak Megnézem

Hatékonyabb lenne a távmunka?

A modern technológiai eszközöknek köszönhetően a távmunka, illetve az otthonról való munkavégzés már sokak számára nem jelent problémát, az időbeosztás, a kapcsolattartás és az ellenőrzés is rendkívül egyszerűvé vált. A közlekedési idő csökken, a munka és magánéleti teendők könnyebben összehangolhatók. A szabadon megválasztott munkavégzési hely stresszmentes hatékonyságot eredményez, mindez pedig a munkavállalói jól-léthez is nagyban hozzájárul.

Ha munkáltatói oldalról nézzük, költséghatékonyabb működést is eredményez egy cég életében a távmunka, hiszen elegendő kisebb irodát bérelni, kevesebb a rezsiköltség, nem kell megfizetni a munkavállaló bejárási költségeit. A technikát gyorsan meg lehet oldani, a kultúrát már nehezebb.

Meglepő, de még egy-két évvel ezelőtt is nagy volt azon vállalatok aránya, akik szinte semmiféle gyakorlattal nem rendelkeztek ezen a területen. Az Owl Labs 2018-ban készült tanulmánya szerint a cégek közel fele (44 %) egyáltalán nem engedélyezi a távmunkát, 16 %-uk működik fizikai központ nélkül, és 40 % támogatja a hibrid megoldást.

Forrás: http://blogotech.eu/

A Covid-19 világjárvány számos negatív hatása mellett munkáltatói gondolkodásmódban pozitív változásokat eredményezett. Egy nyitottabb, rugalmasabb, előremutatóbb szemléletmód jelent meg. Szükség is van erre az újító hozzáállásra, ugyanis a járvány után fenntartott korlátozó intézkedések Amerikában megkívánják a 6 láb (~ 1,5-2 m) távolság megtartását a munkavállalók között. A szabályokat betartva a Coinbase képtelen lenne visszatelepíteni valamennyi munkavállalóját a cég San Francisco-i székhelyére.

Mindezek fényében a vállalat magáévá tette azt a rendkívül modern gondolkodásmódot, hogy a munkavégzés formájában megvalósuló innovációt, a kriptovilágban megvalósuló innovációk kiterjesztésének tekinti.

Trendszetter víziók

Armstrong elmondta:

"A Coinbase elképzelése egy nagyobb gazdasági szabadsággal rendelkező világ megteremtése, és ennek egyik kulcsfontosságú eleme, ha nem kötődünk kizárólagosan egy helyhez. Az, amit ebben a pillanatban csinálunk, befolyásolhatja sok vállalat előrehaladását."

Forrás: https://blog.coinbase.com/

Úgy véli ez a magatartás élenjáró és példaértékű lehet sok más vállalkozás számára, akik belátják azt, hogy a változásokhoz való adaptáció a siker kulcsa.